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贝塔斯曼培bet投注: 养后备人才
时间:2019-06-02 12:43 来源:网络整理 作者:admin 点击:

在贝塔斯曼,除了指标监控和汇报制度,对一个经理来说,更重要的是对人的不断判断和评估。贝塔斯曼有一整套培养经理人的制度,这也是贝塔斯曼的一贯传统。在注重培训的同时,为了避免公司 花很大精力培养的高级人才突然离职,给公司造成后继无人的局面,贝塔斯曼的对策是执行全方位的培训,皇冠体育安卓版,组织起真正强大的团队。
  在贝塔斯曼,除了指标监控和汇报制度,对一个经理来说,更重要的是对人的不断判断和评估。授权要求各层经理承担起更大的责任,并以大量培训提高其技能。找对人、培养人,贝塔斯曼会对每一位经理做件事,就是了解每个经理人的潜力在哪里,兴奋点在哪里,同时也希望经理人更好地了解自己的优势和劣势,也了解其他人的长处和短处。另外,贝塔斯曼会通过一些临时项目来观察比较出众的人。

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